L'idea arriva dalla Gran Bretagna: un piccolo gruppo di imprese si è cimentata in un sistema di bonus ai propri dipendenti che si impegneranno personalmente a ridurre le proprie emissioni di co2. L'iniziativa di chiama "personal allowance carbon tracking scheme" (PACT), ed è stata organizzata dalla WSP Environment & Energy, che ha sperimentato con successo lo schema anti-emissioni sui suoi dipendenti per ben 2 anni.
In pratica tutti coloro che decideranno di iscriversi al programma saranno multati simbolicamente se non dovessero raggiungere gli obiettivi, ma riceveranno bonus monetari veri nel caso riescano a ridurre le proprie emissioni.
I 650 dipendenti che si sono già iscritti al circuito sono riusciti a diminuire le emissioni del 10%.
L'idea ha ottenuto molto successo e popolarità tra le aziende britanniche, che hanno aderito con entusiasmo al programma di riduzione delle emissioni.